Referenzen (jeweils nach Rücksprache mit den Auftragsgebern)

  • Bildungszentrum Arbon (BZA) www.bza.ch 
    Thema: Führungsausbildung von Kaderpersönlichkeiten
    Referenz 1: "Wir durften von der Erfahrung hinsichtlich Personalführung an Berufsfachschulen profitieren:
    Führungspersönlichkeit vs. Führungsperson / Wissensmanagement / MAG by Walking / etc.
    Überaus praxisbezogen, wohlüberlegt, erfahren, kompetent und empathisch erlebten wir diesen 2-tägigen Workshop durch N. Gerber (Nordwärts). Besten Dank."
    Beni Schwyn, Berufsfachschullehrperson ABU / FiB-Coach / Medienpädagoge /  Abteilungsleiter Gesundheit und Logistik
    Referenz 2:     "Ein Führungsseminar mit Niklaus Gerber ist bewegt (MAG by walking), belebt mit wertvoller Erfahrung und fundiert dank passgerechtem Einbezug der Theorie. Während zwei intensiven Tagen viel profitiert und gelernt – herzlichen Dank!
    Philipp Meier, STV-Rektor BZA, Abteilungsleiter DH
  • Praxis für Familien- & Kinder-Osteopathie www.osteo-familycare.ch
    Thema: Webseiten-Erstellung und Betreuung (Webmaster)
    Referenz: "Bei der Erstellung meiner Webseite konnte ich meine Bedürfnisse unkompliziert einbringen, alles wurde berücksichtigt. Anpassungen werden rasch aufgenommen und umgesetzt. Danke herzlich."
    Marta Kreutz Gerber, Praxisinhaberin 
  • Amt für Erwachsenen- und Kindesschutz der Stadt Bern (EKS)
    Amt für Erwachsenen- und Kindesschutz — Stadt Bern
    Thema: Neues Arbeitszeitmodell, Zeitmanagement, Sitzungsmanagement etc.
    Referenz: "Niklaus Gerber hat uns mit wertvollen Inputs bei der Wahl eines neuen Arbeitszeitmodells unterstützt. Seine hohe Managementkompetenz wie auch seine Begeisterung, sich mit diesem Thema detailliert auseinander zu setzen, war eine grosse Bereicherung und half mit, rasch vorwärtszukommen. Wir können Niklaus Gerber nur weiterempfehlen".
    Ester Meier, Amtschefin
  • Stiftung InfoFlora Bern www.infoflora.ch

    Themen: Personalmanagement, Teamkonflikte

    Referenz: "Bei der Mediation mit Niklaus Gerber fanden sich die Teammitglieder gut aufgehoben und wurden professionell geführt. Das klare, strukturierte Vorgehen schuf einen sicheren Rahmen, so dass die Teammitglieder ihre Anliegen (auch kritische!) artikulieren konnten. Dies half uns, die nötigen Schritte hin zu einer Optimierung der Teamkultur abzuleiten. Die vier Mediationssitzungen haben sich sehr gelohnt!"

    Stefan Eggenberg, Direktor InfoFlora